🔹 بين التحول الرقمي والهوية الرقمية

📌 في ظل تسارع مبادرات التحول الرقمي في سلطنة عُمان، أصبح من الضروري أن لا يقتصر التطوير على الأنظمة والمنصات فحسب، بل يشمل الأفراد أنفسهم وهوياتهم المهنية. فالمؤسسات تتحول رقميًا، والفرص المهنية أصبحت تُقيَّم أيضًا من خلال الحضور الرقمي والانطباع الأول عبر المنصات المهنية.

تأتي هذه الورشة الحضورية لتوضيح مفهوم التحول الرقمي بصورة مبسطة وعملية، وشرح علاقته المباشرة برقمنة الهوية المهنية. ما معنى أن تكون لديك هوية رقمية؟ ولماذا أصبحت جزءًا من تقييمك المهني؟ وكيف يمكن أن تدعم مسارك الوظيفي بدل أن تكون مجرد حسابات على منصات اجتماعية؟

تتناول الورشة الفرق بين التواجد الرقمي العشوائي والحضور المهني الواعي، وتسلّط الضوء على أهمية الاتساق، القيم، والصورة الذهنية في بناء هوية رقمية قوية. كما تشرح كيف يمكن الاستفادة من منصات مثل LinkedIn وغيرها لعرض الخبرات والمهارات بطريقة احترافية تعكس التوجه المؤسسي والتحول الرقمي في بيئة العمل.

وتتطرق الورشة كذلك إلى دور أدوات الذكاء الاصطناعي كعناصر مساعدة في تنظيم الأفكار وصياغة المحتوى وتحسين الصورة المهنية، دون أن تحل محل الأصالة أو المصداقية الشخصية.

الورشة مدتها ساعة واحدة، وتُقدَّم بأسلوب تفاعلي مبسّط يناسب الموظفين والخريجين والمهتمين بقطاع التحول الرقمي، وتهدف إلى رفع الوعي بأهمية رقمنة الهوية المهنية كخطوة أساسية لمواكبة متطلبات العصر.

ليست الورشة تقنية متقدمة، بل توعوية عملية تركّز على التفكير الواعي في حضورك الرقمي، وكيف تجعله عنصر قوة يدعم تطورك المهني في بيئة رقمية متسارعة.

📌 محاور الورشة:

📝- التحول الرقمي وعلاقته بالهوية الرقمية

📝- يمن أنت رقميًا في عصر التحول؟

📝- كيف تُرى وتُكتشف رقميًا؟

📝- يكيف أعمل على رقمنة هويتي؟

📝- يالقيم والمصداقية في الهوية الرقمية